DIE INDIVIDUELLEN POTENZIALE ENTFALTEN – UND DAMIT DEN EIGENEN ERFOLG NACHHALTIG UND SELBSTBESTIMMT GESTALTEN.

Die Situation

Die Agenturbranche ist seit Jahren vom Fachkräftemangel betroffen. Überall sind mehr offene Stellen ausgeschrieben, als besetzt werden können. Gleichzeitig hat sich an DEN RAHMENBEDINGUNGEN nicht wirklich viel getan. Das Ergebnis ist oftmals ein Teufelskreis, der selten zu einem nachhaltigen Erfolg führt.

UNSERE VISION

Wir wollen eine Welt erschaffen, in der JEDES TALENT seine individuellen Potenziale entfalten und dadurch eine erfüllende und nachhaltige Karriere selbstbestimmt gestaltet kann.

Gleichzeitig wollen wir auch, dass ARBEITGEBER durch das Erkennen und Entwickeln von Talenten

nicht nur ihre einzelnen Teams stärken, sondern zielgerichtet langfristigen Erfolg mit ihrem Unternehmen erzielen können.

Um diese Synergien zu schaffen, neue Wege zu gehen und schlussendlich ein kollektives Wachstum zu ermöglichen, dafür haben wir PEAK Talents gegründet.

Was also ist PEAK?

PEAK Talent Management – oder einfach kurz PEAK Talents – ist eine Beratungs-Plattform für aufstrebende Talente, die anhand ihrer individuellen Potenziale das Beste aus ihrer Karriere herausholen wollen. Vergleichbar ist das mit einer Spielerberatungsagentur aus dem Fußball.

Das heißt wir wollen nicht einfach nur eine offene Stelle mit Euch besetzen. Wir stehen unseren Talenten durchgehend BERATEND UND UNTERSTÜTZEND zur Seite, damit sie ihre eigene Karriere nach ihren Vorstellungen selbstbestimmt gestalten können. Gleichzeitig helfen wir Arbeitgebern, die für sie besten Talente zu finden und ihre Teams nachhaltig, zufrieden und erfolgreich aufzustellen.

Dabei konzentrieren wir uns zunächst auf den Agenturmarkt. Schlichtweg, weil wir uns hier auskennen.

Was Dich erwartet

Wir glauben daran, dass jedes Talent ERFOLGREICH UND ERFÜLLEND seine Karriere gestalten kann, wenn es weiß, wo seine Potenziale liegen und wie es diese auf dem Arbeitsmarkt einsetzt. Daher wollen wir Euch darin unterstützen, dass ihr als Talente bei Arbeitgebern angestellt seid, die zu Euch passen, die Euch und Eure Karriereziele fördern und Eure Werte teilen.

Als PEAK-Talent erhaltet ihr ein vollumfängliches Basis-Mentoring-Programm. Dieses umfasst unter anderem:

  • und der Möglichkeit Euch regelmäßig über akute Themen auszutauschen – sei es zwecks Vorbereitungen für Gehaltsverhandlungen, Feedback-Gespräche etc.

  • samt unserer ‚Zone-of-Genius‘ Auswertung innerhalb eines 2-stündigen Einzel-Coachings, bei dem wir jährlich gemeinsam Eure Stärken und Potenziale identifizieren und einen Entwicklungsplan für Eure individuellen Ziele ausarbeiten.

  • zu Eurem jeweiligen Entwicklungsstatus, Abgleich Eurer Ziele und Potenziale und ggf. Anpassung der Route.

  • zu verschiedenen Training Videos bspw. zur Förderung der eigenen Soft-Skills, Zugang zu exklusiven Angeboten uvm.

ON-TOP-LEISTUNGEN

Über die Basis-Leistungen hinaus, bieten wir Euch noch weitere Leistungen an, die ihr je nach Bedarf dazu buchen könnt.

Diese umfassen zum Beispiel zusätzliche Coaching-Sessions mit unseren themenspezifischen Experten, die sich auf Eure PERSÖNLICHE ODER FACHLICHE ENTWICKLUNG konzentrieren. Oder verschiedene Events, die unter anderem Eure Soft-Skills trainieren und Euch mit anderen PEAK Talenten zusammenbringen.

Je nachdem, welche Leistung davon zu Euch passt und sie Eurer individuellen Entwicklung dient, versuchen wir gemeinsam, dass Eure Arbeitgeber im Rahmen Eurer Mitarbeiterentwicklung für diese aufkommt.

  • Je nachdem, wo Euer Entwicklungspotenzial liegt, könnt ihr bei unseren Experten weitere Coaching Sessions oder fachliche Trainings dazu buchen.

  • Für kleine Gruppen von bis zu 15 Teilnehmern organisieren wir ein intensives Trainingscamp für Euch. 5 Tage taucht ihr irgendwo in den Bergen tief in aktuelle Themen ein, die Euch auf Eurem Karrierelevel helfen, den nächsten Schritt zu gehen.

  • Kleine lokale Events & Kurse, die Euch in Eurer persönlichen oder fachlichen Entwicklung unterstützen.

uNSER PEAK-PRINZIP

Mit unserem Talent-Canvas fertigen wir mit Euch einen regelmäßigen Abgleich zu verschiedenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen und Potenzialen an. Dies hilft uns Entwicklungsziele aufzuzeigen oder einen Match Eurer Person zu einer potentiellen Stelle zu evaluieren.

Stärken & Leidenschaft

Basierend auf Euren Erfahrungen und Bewertungen analysieren wir gemeinsam mit Euch Eure Fähigkeiten und Talente und gleichen diese mit den Aufgaben Eurer aktuellen oder auch potentiellen Position ab.

Werte & Ideale

Jedes Talent hat eigene Werte und Bedürfnisse an Umfeldern und Rahmenbedingungen, unter denen es seine Stärken voll ausleben kann. Gemeinsam checken wir, ob ihr diese vorfindet und wie groß der Match mit Führung & Team ist.

Potentiale & Ziele

Individuelle Entwicklungsfelder zu definieren und Ziele zu setzen ist wichtig, um weiter zu wachsen. Basierend auf Euren Erfahrungen, Feedback und Ambitionen definieren wir für Euch passende persönliche, wie fachliche Entwicklungsziele.

Was kostet dich das?

Uns ist es wichtig, dass ihr kein Abo oder einen festen Vertrag für unsere Betreuung eingehen müsst. Daher ist das Basis-Mentoring-Programm für unsere Talente KOMPLETT KOSTENLOS.

Solltet Ihr Euch an einem Punkt dazu entscheiden, kein PEAK-Talent mehr sein zu wollen, ist das vollkommen und jederzeit in Ordnung.

Für unsere Leistung brauchen wir lediglich zwei Sachen von Euch: Eine unterschriebene DSGVO- / AUFTRAGSVERARBEITUNG, und Euer VERTRAUEN & LOYALITÄT. Das heißt Ihr lasst Euch während unserer Zusammenarbeit exklusiv von uns am Arbeitsmarkt vertreten und betreuen. Denn so finanzieren wir uns: indem wir Eure aktuellen und zukünftigen Arbeitgeber in ihrer HR-Arbeit unterstützen.

Passend zu euren Entwicklungsbedürfnissen könnt ihr auf die genannten ZUSATZLEISTUNGEN zugreifen. Wir arbeiten gemeinsam daran, dass Eure Arbeitgeber im Rahmen Eurer Mitarbeiterentwicklung die Kosten für die ausgewählten Leistungen übernehmen.

ALLES KLAR? AUF GEHT’S!

Melde Dich hier direkt an und registriere Dich als PEAK-Talent. Wir freuen uns auf Dich!
Und solltest Du noch Fragen haben, haben wir Dir unten ein FAQ zusammengestellt. Oder kontaktiere uns einfach. Wir helfen Dir gerne jederzeit weiter!

 FAQ

  • Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du dabei bist und mit uns gemeinsam Deine Reise als PEAK-Talent startest. Du erhältst nach der Registrierung eine Mail, in der Du Dein Konto noch verifizieren und unsere Nutzungsbedingungen akzeptieren musst. Deinen persönlichen PEAK-Talent Bereich kannst Du danach sofort nutzen.

    Wir melden uns dann noch bei Dir, um die nächsten Schritte einzuleiten: Um bestmöglich in die Analyse deiner Stärken, Talente und Potenziale zu starten schicken wir Dir einen Link, unter dem Du Dein erstes, kostenloses Basecamp-Coaching bei uns buchen kannst. Dafür bekommst Du vorab auch noch einen Bogen, der Dir helfen soll Dich selbst etwas einzuschätzen. Während des Basecamp-Coachings besprechen wir dann auch Deine individuellen Ziele und Entwicklungs-Möglichkeiten und stellen gemeinsam einen Karriere-Plan für die nächste Zeit auf, damit Du Deine Potenziale nachhaltig und selbstbestimmt entfalten kannst.

  • Wir machen keinen Unterschied ob Du Azubi, Junior oder Geschäftsführer bist. Denn wir glauben daran, dass jedes Talent – unabhängig vom aktuellen Karrierestatus – seine individuellen Potenziale entfalten und dadurch eine erfüllende und nachhaltige Karriere selbstbestimmt gestaltet kann. Dabei wollen wir Euch helfen und zur Seite stehen.

    Da wir uns momentan auf die Media-Branche fokussieren, wäre es für Euch relevant, dass ihr in einer Media- oder Kreativagentur angestellt seid oder plant in diese oder vergleichbare Branchen (bspw. Vermarkter, Media-Abteilung von Unternehmen) in ein Anstellungsverhältnis zu wechseln.

  • Uns ist es wichtig, dass Du kein Abo oder einen festen Vertrag für unsere Betreuung eingehen musst. Daher ist das Basis-Mentoring-Programm und Management für unsere Talente komplett kostenlos.

    Solltest Du Dich an einem Punkt dazu entscheiden, kein PEAK-Talent mehr sein zu wollen, ist das vollkommen und jederzeit in Ordnung. Wir beenden dann die gemeinsame Zusammenarbeit und löschen Deine Daten aus unserem Portfolio.

    Neben unseren kostenlosen Leistungen, wie dem durchgehenden Mentoring oder den Basecamp-Coachings, bieten wir auch weitere on-top Leistungen (bspw. individuelle Trainings oder Coaching-Sessions) gegen einen Aufpreis an. Eine detaillierte Übersicht unserer Leistungen findest Du hier: https://www.peak-talents.de/talente/leistungen

  • Nein, die Zusatzleistungen sind ergänzende Angebote von uns, die Dir helfen sollen, Deine Karriere noch bewusster zu gestalten oder Dich weiter zu entwickeln. Sie sind aber nicht verpflichtend zu buchen.

    Je nachdem, welche Leistung davon zu Dir passt und sie Deiner individuellen Entwicklung dient, versuchen wir auch gemeinsam, dass Dein Arbeitgeber im Rahmen Deiner Mitarbeiterentwicklung für diese aufkommt.

  • Wir wollen nicht einfach nur offene Stellen besetzen und uns dann wieder verabschieden. Wir bleiben! Und wir begleiten die Karrieren unseren Talente über alle Jahre, Höhen und Tiefen. Wir stehen ihnen durchgehend beratend und unterstützend zur Seite.

    Unser Mentoring-Programm ist ein wesentlicher Teil dessen. Gepaart mit unserem innovativen PEAK-Prinzip schauen wir stets auf die Stärken, Potenziale und Werte jedes einzelnen Talents, um es optimal zu begleiten, zu beraten und zu fördern.

    Wir wollen also Deine individuellen Ziele und Wünsche verstehen, Dir selbst helfen sie zu verstehen, Chancen und Pläne mit Dir entwickeln und Dich langfristig auf Deinem Karriereweg bestmöglich unterstützen - wie ein Manager, Berater, Coach oder Mentor.

  • Wir sind im regelmäßigen Austausch mit allen Mediaagenturen. Über sie bekommen wir die offenen und zu besetzenden Stellen. Damit wir den besten Match zwischen Talent und Agentur sicherstellen können, wenden wir unser PEAK-Prinzip an.

    Dieses Prinzip hilft uns, Stärken, Potenziale und Werte jedes Einzelnen zu erkennen und optimal zu fördern. Gleichzeitig stellen wir darüber sicher, den besten Match unserer Talente zu einer potentiellen Stelle zu evaluieren, indem wir auch einen Abgleich mit dem gesamten zukünftigen Team durchführen. Dabei geht es nicht darum, ob ein Talent kurzfristig den Job erledigen, sondern ob es auch langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen kann.

    Wenn wir Dich als Talent für eine offene Stelle identifiziert haben und denken, dass dieser Schritt zu Deinen Karrierezielen passt, kontaktieren wir Dich. Gleichzeitig kannst Du Dich auch jederzeit an uns wenden, wenn Du eine Veränderung suchst. Dann schauen wir aktiv für Dich nach möglichen Positionen.

  • Wir bieten Euren Arbeitgebern verschiedene Leistungen an. Eine wesentlicher Teil ist die Vermittlung geeigneter Fachkräfte für ihre zu besetzenden Stellen. Dabei arbeiten wir auf erfolgsbasierter Provisionsbasis. Mit erfolgreicher Vermittlung eines Talents fällt für den Arbeitgeber eine Provision an, die in ihrem Modell gleichzeitig unser Versprechen widerspiegelt, dass unsere Talente durch unser PEAK-Prinzip langfristig in den Unternehmen Fuß fassen werden.

  • Nein, auf keinen Fall. Das ist ganz wichtig: Wir wollen Dich nicht dazu bewegen, morgen Deinen Job zu kündigen und irgendwo hinzuwechseln, damit wir einen Vermittlungsabschluss haben. Den Jobwechsel machen wir nur, wenn Du selbst auch glaubt, in einem anderen Unternehmen oder Team mehr Deinen Potenzialen nachgehen zu können. Und auch dann machen wir vorab einen Check, ob das Umfeld und die Agentur auch wirklich zu Dir und Deinen Zielen passt.